CEO Wells Fargo minta maaf atas 'komentar tidak sensitif' tentang keragaman

CEO Wells Fargo minta maaf atas komentar tidak sensitif tentang keragaman

Kredit Gambar Perwakilan Gambar: Wikimedia


Chief Executive Officer Wells Fargo & Co Charles Scharf telah meminta maaf karena membuat pernyataan tidak sensitif seputar ras dan keragaman, berusaha meredam perselisihan atas rujukannya tentang kekurangan bakat di antara kelompok minoritas. Reuters melaporkan pada hari Selasa bahwa Scharf telah membuat jengkel beberapa karyawan Black dalam pertemuan Zoom musim panas ini ketika dia menegaskan kembali bahwa bank mengalami kesulitan mencapai tujuan keragaman karena tidak ada cukup kandidat minoritas yang memenuhi syarat.

Dia juga membuat pernyataan dalam memo di seluruh perusahaan pada 18 Juni yang mengumumkan inisiatif keragaman ketika protes nasional meletus setelah kematian George Floyd, seorang pria Afrika-Amerika tidak bersenjata, dalam tahanan polisi. 'Ada banyak individu beragam berbakat yang bekerja di Wells Fargo dan di seluruh industri jasa keuangan dan saya tidak pernah bermaksud sebaliknya,' kata Scharf dalam sebuah pernyataan pada hari Rabu.



'Di seluruh industri, kami belum berbuat cukup banyak untuk meningkatkan keragaman, terutama di tingkat kepemimpinan senior.' Pernyataan tentang kekurangan calon dikritik secara luas setelah laporan Reuters diterbitkan pada hari Selasa.

`` Mungkin CEO Wells Fargo yang tidak memiliki bakat untuk merekrut pekerja kulit hitam, '' kata Perwakilan Demokrat AS Alexandria Ocasio-Cortez dalam sebuah tweet. Scharf membuat daftar beberapa janji yang dibuat bank tersebut baru-baru ini sebagai bukti komitmennya terhadap keragaman dan kemudian menjelaskan secara rinci langkah-langkah yang diambil untuk merekrut lebih banyak dari kaum minoritas.


Sebagai kepala bank AS terbesar dengan jumlah karyawan, dia telah berjanji untuk menggandakan jumlah pemimpin kulit hitam selama lima tahun dan mengikat kompensasi eksekutif untuk mencapai tujuan keragaman. Dia juga mengatakan kepada manajer perekrutan untuk mempertimbangkan beragam kandidat untuk peran bergaji tinggi yang kosong dan untuk memastikan keragaman dalam tim wawancara.

`` Siapa pun yang terbuka untuk mengevaluasi kembali posisi mereka, perspektif mereka dan mempertimbangkan serangkaian fakta baru, Anda harus memberinya keuntungan dari keraguan, '' kata Teri McClure, mantan eksekutif United Parcel Service Inc yang pernah di antara mereka yang mengkritik Scharf pada hari Selasa. 'Tim Wells Fargo harus menggunakan itu sebagai kesempatan untuk maju,' tambahnya.


Sejak Scharf bergabung dengan bank kurang dari setahun yang lalu, ia telah menambahkan dua eksekutif Black ke dalam komite operasinya - Lester Owens sebagai kepala operasi dan Ather Williams sebagai kepala strategi, digital dan inovasi. 'Tidak ada pertanyaan Wells Fargo harus membuat kemajuan yang berarti untuk meningkatkan perwakilan yang beragam,' kata Scharf pada hari Rabu.

(Kisah ini belum diedit oleh staf film Everysecondcounts dan dihasilkan secara otomatis dari umpan tersindikasi.)